【辩论活动】一个小故事的启示！

yzhfeiyu · 发表于 2017-4-27 05:44:48

管理不到位，各方执行有问题！！！

ldf14 · 发表于 2017-4-27 08:20:19

治大国若小烹
我支持正方观点

chenfengyy · 发表于 2017-4-27 08:41:51

企业管理各有各的责任、各有各的职责，企业应该有规范的管理制度，各行其事，各负其责，协同作战，密切沟通，大家都要遵守制度，否则各行其是、制度不完善、管理效能差、！谁都管但谁都不认真负责的管，企业人浮于事！头头太多了，这样的管理极有可能造成不可挽回的损失。

wewe0009 · 发表于 2017-4-27 08:52:13

首先对于岗位职责的明晰不到位，其次是部门负责任的大局观不到位，再有就是企业文化和氛围的缺失，导致了对于一个环节的问题片面化剥离化，把问题抽离整体，往往会导致问题扩大，造成不可逆转的损失

18986482 · 发表于 2017-4-27 08:55:30

完全就是企业没有现代化的管理制度！这个问题存在需要从根源去解决。

xd1119dyw · 发表于 2017-4-27 10:53:06

企业应该有规范的管理制度，各行其是，各负其责，互不影响，互不干涉
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黄昏977 · 发表于 2017-4-27 12:59:35

多头管理肯定是不行的，缺乏有效的沟通，也容易造成相互推诿。

jones20 · 发表于 2017-4-27 13:09:00

正方:其实企业用不着那么多职能人员.嘴多干坏事道理就是这个.大部分企业中都有大量这类混饭吃的垃圾人员.

zhanghou205 · 发表于 2017-4-27 13:36:00

没有明确的责任区分而造成的。

wocaolyz · 发表于 2017-4-27 13:36:02

上头人太多就没用了

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