【辩论活动】一个小故事的启示！

lz63619009

没有完善的管理制度

流水小洞

企业应该各行其是，该分管的就要分管，什么都管只会造成权力的窜行和运行的混乱。

wang62428

同意楼上的观点，企业管理各有各的责任、各有各的职责，企业应该有规范的管理制度，各行其事，各负其责，协同作战，密切沟通，大家都要遵守制度，否则各行其是、制度不完善、管理效能差、极有可能造成不可挽回的损失。

xjdlt

只能说楼主很有才，是真专家！

xingganggang

应该是沟通问题，是暂时没时间还是肯定做不了，这两者差别很大。

清晨风

关键在于没有标准！

chenfengyy

  一位学者在给厂长经理学习班上，讲了一个小故事：女孩买了条裤子，一试太长，请奶奶帮忙剪短，奶奶说忙；找妈妈，也没空；找姐姐，更没空。女孩失望地入睡了。奶奶忙完家务想起小孙女的裤子，就把裤子剪短了一点；姐姐回来又把裤子剪短了；妈妈回来也把裤子剪短了，最后裤子没法穿了。
        学者以这个故事来揭示管理的弊端就在于：要么都不管，要么都来管！，这种弊端的确是比比皆是，然而产生的原因是什么？
企业管理各有各的责任、各有各的职责，企业应该有规范的管理制度，各行其事，各负其责，协同作战，密切沟通，大家都要遵守制度，否则各行其是、制度不完善、管理效能差、关键在于没有标准！这样极有可能造成不可挽回的损失。

myonly小智

关键在于没有标准！

vacant1987

反方观点 (24)
企业没有现代化的管理制度

lemlenbn

主要还是分工不明确，或者说同一个工作不公的部门或人都可以介入操控，这是企业管理的最大禁忌之一。