杏吧_性吧_sex8_杏吧有你春暖花开

 找回密码
 立即注册
×

选择推广文案

【辩论活动】一个小故事的启示!

https://www.chinase.space/?x=0

×
加入VIP
加入杏吧VIP 享多重福利
查看: 8300|回复: 82
打印 上一主题 下一主题

[|PK大赛] 【辩论活动】一个小故事的启示!

   关闭 [分享提现领取免费VIP]

等级:等待验证会员

Level 2

1555

主题

2万

帖子

5

积分

等待验证会员

积分
5

活动冠军建设巨匠峥嵘岁月最受欢迎丑牛辉煌荣誉德高望重建筑大师连任管理人员管理之星吧台功勋论坛元老圣诞活动纪念章元旦勋章德隆望尊终身成就副版主明日之杏玄铁会员青铜会员黄金会员灌水之王慈善之星

跳转到指定楼层
楼主
 楼主| 发表于 2017-4-26 06:41:15 | 只看该作者回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式 |
【辩论活动】一个小故事的启示!

        一位学者在给厂长经理学习班上,讲了一个小故事:

        女孩买了条裤子,一试太长,请奶奶帮忙剪短,奶奶说忙;找妈妈,也没空;找姐姐,更没空。女孩失望地入睡了。奶奶忙完家务想起小孙女的裤子,就把裤子剪短了一点;姐姐回来又把裤子剪短了;妈妈回来也把裤子剪短了,最后裤子没法穿了。

        学者以这个故事来揭示管理的弊端就在于:要么都不管,要么都来管!

        问题出来了,这种弊端的确是比比皆是,然而产生的原因是什么?

结束时间: 2017-5-3 06:29 裁判: ytsjh49

正方观点 (15)

企业人浮于事!头头太多了!

反方观点 (39)

企业没有现代化的管理制度!

打赏

参与人数 1金币 +12 贡献 +2 收起 理由
童心无邪 + 12 + 2 追加奖励

查看全部打赏

回复 + 1贡献

使用道具

等级:Level 9

4

主题

3924

帖子

746

积分

Level 9

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
746
沙发
发表于 2017-4-26 08:18:37 | 只看该作者|
企业应该有规范的管理制度,各行其是,各负其责,互不影响,互不干涉

打赏

参与人数 1金币 +1 收起 理由
ytsjh49 + 1 感谢参与吧台活动!

查看全部打赏

等级:Level 7

0

主题

1544

帖子

156

积分

Level 7

Rank: 7Rank: 7Rank: 7

积分
156
板凳
发表于 2017-4-26 08:24:32 | 只看该作者|
同意楼上的观点,企业管理各有各的责任、职责,要遵守制度,否则极有可能造成不可挽回的损失。

打赏

参与人数 1金币 +1 收起 理由
ytsjh49 + 1 感谢参与吧台活动!

查看全部打赏

等级:Level 5

0

主题

54

帖子

41

积分

Level 5

Rank: 5Rank: 5

积分
41

明日之杏

地板
发表于 2017-4-26 09:10:40 | 只看该作者|
随着我国市场经济制度的不断完善,国家对企业制度改革的不断加深,尤其是在对国有企业体制改革和发展过程中,现代化企业管理制度的建立已初见成效。当前现代化企业管理制度的改革已进入攻坚阶段,仍然面临着科学管理水平低、生产粗放型、制度不完善、管理效能差、风险抵御能力弱等突出问题。因此,为了提升企业精细化管理水平,增强企业风险预测和抵御能力,提高企业的竞争力和创新力,促进企业又好又快的发展,必须不断完善企业管理制度,创新产权制度,树立现代化市场观念,优化企业结构模式,为“做强做优,打造具有国际影响力的大企业”奠定坚实的基础。本文就现代化企业管理制度的内涵,以及构建过程中涌现出来的矛盾和问题进行探讨,分析其重要性并提出相关措施。

打赏

参与人数 1金币 +1 收起 理由
ytsjh49 + 1 感谢参与吧台活动!

查看全部打赏

等级:Level 6

1

主题

156

帖子

76

积分

Level 6

Rank: 6Rank: 6

积分
76
5
发表于 2017-4-26 10:07:43 | 只看该作者|
各种经理,各种长太多,大部分都是在拍马,上级对于一件事情重视,下面无数人都会跟风,真正解决事情的方案,干事的人却没有

打赏

参与人数 1金币 +1 收起 理由
ytsjh49 + 1 感谢参与吧台活动!

查看全部打赏

等级:Level 14

14

主题

1万

帖子

1万

积分

Level 14

Rank: 14Rank: 14Rank: 14Rank: 14

积分
10060

明日之杏青铜会员玄铁会员白银会员黄金会员

6
发表于 2017-4-26 11:06:49 | 只看该作者|
同意楼上的观点,企业管理各有各的责任、各有各的职责,企业应该有规范的管理制度,各行其事,各负其责,协同作战,密切沟通,大家都要遵守制度,否则各行其是、制度不完善、管理效能差、极有可能造成不可挽回的损失。

打赏

参与人数 1金币 +2 收起 理由
ytsjh49 + 2 感谢参与吧台活动!

查看全部打赏

等级:Level 9

22

主题

2431

帖子

654

积分

Level 9

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
654

明日之杏

7
发表于 2017-4-26 11:09:03 | 只看该作者|
是的,企业没有现代化的管理制度是不行滴

打赏

参与人数 1金币 +1 收起 理由
ytsjh49 + 1 感谢参与吧台活动!

查看全部打赏

等级:Level 13

杏聊群管理員

3894

主题

1万

帖子

8404

积分

Level 13

Rank: 13Rank: 13Rank: 13Rank: 13

积分
8404

星宿派黄金会员灌水之王杏吧7周年纪念章国庆节峥嵘岁月建设巨匠高级群活跃丽人撰稿人建党90周年纪念章元宵节勋章辉煌荣誉论坛元老终身成就德高望重慈善之星

8
发表于 2017-4-26 11:31:59 | 只看该作者|
家人之间缺少沟通,或者沟通不及时 ,在教育孩子方面有误区,忙只是一时啊,为什么就不能说清楚我什么时候就有时间了然后女孩就可以吧裤子放在某一位亲人那里等她有时间再弄,这样就不会发生这种事情了喽

打赏

参与人数 1金币 +2 收起 理由
ytsjh49 + 2 感谢参与吧台活动!

查看全部打赏

等级:Level 11

8

主题

4690

帖子

2146

积分

Level 11

Rank: 11Rank: 11Rank: 11Rank: 11

积分
2146

明日之杏

9
发表于 2017-4-26 12:27:53 | 只看该作者|

关键在于没有标准!

打赏

参与人数 1金币 +1 收起 理由
ytsjh49 + 1 感谢参与吧台活动!

查看全部打赏

等级:Level 6

0

主题

23

帖子

60

积分

Level 6

Rank: 6Rank: 6

积分
60

明日之杏

10
发表于 2017-4-26 14:38:17 | 只看该作者|
职位划分不明确,该是谁负责就谁来

打赏

参与人数 1金币 +1 收起 理由
ytsjh49 + 1 感谢参与吧台活动!

查看全部打赏

高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
上传中...
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

TOP 加入VIP
签到中心
杏彩体育
( RMB)购买成功!!
×
百年杏吧看书送VIP金鼎财富犀牛跑分杏彩体育杏彩娱乐后宫导航杏书宝典杏吧APP

小黑屋|Twitter|纸飞机|广告商务|加入我们|2257|DMCA|Archiver|杏吧-华语第一成人社区

GMT+8, 2026-5-11 06:06

分享推广,薪火相传 杏吧VIP,尊荣体验