【辩论活动】一个小故事的启示！

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【辩论活动】一个小故事的启示！

        一位学者在给厂长经理学习班上，讲了一个小故事：

        女孩买了条裤子，一试太长，请奶奶帮忙剪短，奶奶说忙；找妈妈，也没空；找姐姐，更没空。女孩失望地入睡了。奶奶忙完家务想起小孙女的裤子，就把裤子剪短了一点；姐姐回来又把裤子剪短了；妈妈回来也把裤子剪短了，最后裤子没法穿了。

        学者以这个故事来揭示管理的弊端就在于：要么都不管，要么都来管！

        问题出来了，这种弊端的确是比比皆是，然而产生的原因是什么？

性8客高

企业应该有规范的管理制度，各行其是，各负其责，互不影响，互不干涉

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同意楼上的观点，企业管理各有各的责任、职责，要遵守制度，否则极有可能造成不可挽回的损失。

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随着我国市场经济制度的不断完善，国家对企业制度改革的不断加深，尤其是在对国有企业体制改革和发展过程中，现代化企业管理制度的建立已初见成效。当前现代化企业管理制度的改革已进入攻坚阶段，仍然面临着科学管理水平低、生产粗放型、制度不完善、管理效能差、风险抵御能力弱等突出问题。因此，为了提升企业精细化管理水平，增强企业风险预测和抵御能力，提高企业的竞争力和创新力，促进企业又好又快的发展，必须不断完善企业管理制度，创新产权制度，树立现代化市场观念，优化企业结构模式，为“做强做优，打造具有国际影响力的大企业”奠定坚实的基础。本文就现代化企业管理制度的内涵，以及构建过程中涌现出来的矛盾和问题进行探讨，分析其重要性并提出相关措施。

bzchong

各种经理，各种长太多，大部分都是在拍马，上级对于一件事情重视，下面无数人都会跟风，真正解决事情的方案，干事的人却没有

chenfengyy

同意楼上的观点，企业管理各有各的责任、各有各的职责，企业应该有规范的管理制度，各行其事，各负其责，协同作战，密切沟通，大家都要遵守制度，否则各行其是、制度不完善、管理效能差、极有可能造成不可挽回的损失。

tuikai365

是的，企业没有现代化的管理制度是不行滴

寒江逝

家人之间缺少沟通，或者沟通不及时 ，在教育孩子方面有误区，忙只是一时啊，为什么就不能说清楚我什么时候就有时间了然后女孩就可以吧裤子放在某一位亲人那里等她有时间再弄，这样就不会发生这种事情了喽

xjdlt

关键在于没有标准！

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职位划分不明确，该是谁负责就谁来